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再次优化队伍结构  进一步提升执行力
发布时间:2013-03-29 09:56  来源:  浏览次数:  字体:


 

    为了进一步提高城市管理水平,合理配置人力资源,优化队伍结构,提高队伍凝聚力、执行力,我局于3月23日晚召开执法大队双向选择动员大会。市政府副秘书长虞祥木同志受邀参加会议。


 

    首先,局长邹戈同志作动员讲话:一、统一思想认识,最大限度地优化资源配置。快速发展的城市,对城市管理者提出了更高的要求,城市管理法规不健全的今天,对我们这支队伍的智慧和能力也提出了更高的要求。就我们这支队伍自身素质参差不齐,年龄老化、知识老化、态度傲慢,工作被动的现状都需要改变。因而不论从时代的要求还是现实的需要,都要求我们提高工作热忱和激情,要求我们要有坚定的理想信念和坚持为民服务的意志力。我们想通过双向、公平、自愿的选优,为每个队员提供自己适合的工作平台,让每个队员都快乐、健康、智慧地工作;为每个大队打造互补互助、团结协作、凝心聚力的,具有强大执行力的优秀团队,实现最大限度资源优化配置。二、自愿双向选择,提升团队服务人民能力。双向选择,必须坚持公平、公正、公开、透明和自主自愿的原则,还必须坚持能力优先、态度优先的精神。通过双向选择激发大家爱岗敬业的热情;通过双向选择改善大家学习知识、提高技能的积极性和主动性;通过双向选择形成讲团结、知感恩、讲纪律、勇奉献的良好氛围;通过双向选择实现转变作风、不畏艰难、铁心拼搏,塑造召之即来、来之能战、战之必胜的团队形象。不论在市容管理服务中,还是在打击违建的现场里;不论是在查处市政、环卫违法违规时,还是在征地拆迁、维护重点项目建设中,都能做到严格依法办事,文明执法、人性执法和廉洁执法,不断提高团队服务人民、服务发展的能力和水平。三、增强团结自信,推动南平科学绿色发展。我们这支队伍虽然先天不足,甚至被丑化、妖魔化,但城市管理事业是永恒的事业,将越来越被社会和民众所认知,我坚信在不远的将来,必将从法律的高层来重新设计她,我们这支队伍也将越来越被人们所重视。所以大家务必增强自信心。无论大家在哪个工作岗位上,都要为我们这个团队添光增彩。城市管理是民生工程,也是投资环境,能否把南平打造成环境优美、宜居宜业的山水园林城市,事关能否引进资金、留住人才。所以,我们每个人的工作事关南平的发展,事关南平的未来。我们一定要按照市委、市政府的要求,推进相对集中处罚权的工作落实,实现执法主体的合法化;运用现代的科技手段管理、推进数字城管的建设;强化市容管理、坚决打击两违。同时细化、量化执法流程,创新部门联动等城市管理的长效机制,积极主动地服务重点项目建设,推动南平科学发展、绿色发展。之后,副局长吴邺武同志宣读了双向选择实施方案。


 

    会议上,虞祥木副秘书长发表了重要讲话。他肯定了我局2012年度在市容管理、制止两违、维护重点项目建设、征地拆迁和队伍建设中取得的成效,同时提出了3点要求:1、对城市管理工作要进一步认识。要认识到城管是干什么的、我们肩负的使命和责任以及新的历史时期城管面临的新形势;2、要认清加入城管这个团队的目的是什么。是为了生活、还是因为好奇,是组织安排、还是其他原因;3、要思考如何从事好这项工作。练就本领、爱岗敬业、科学执法、人文执法、艺术执法。

    全体干部职工利用双休日完成了双向选择,并于3月25日下午开会确定了全局各执法大队岗位人员任职安排,下发了《关于各执法大队岗位人员安排的意见》。至此,本次双向选择圆满结束。